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花2000元發論文被單位處分!又是職稱評審惹的禍
2021-11-4 13:54:56 來源:科學網

 10月28日,論文代發這一話題再上熱搜。北京一家建筑公司的張先生為了評職稱,花2000元在網上委托一家“雜志社”在《建筑實踐》上發表了自己的論文。后來,張先生用收到的樣刊去申請職稱,結果被一眼識破為假論文,并因此受到單位處分。

張先生報警后才知道,這背后隱藏著一個犯罪團伙,專門詐騙有論文發表需求的人。他收到的雜志仿冒了正版期刊的封面和刊號,實際上論文并未發表。

 此類有論文發表需求的人,也即是存在學術不端行為的人。事實上,近兩年官方對這類行為的懲罰與曝光力度并未減弱。但過去多年將職稱評審與論文掛鉤的做法,在很大程度上導致此類學術不端行為至今仍很猖獗。

花2000元發論文被單位處分!又是職稱評審惹的禍

官方通報屢現“論文代寫代投”不端行為

這起被曝光的代發論文黑色產業鏈,揭露了作為論文造假“供給方”的犯罪團伙真面目。據警方調查,該團伙成員分工明確,他們充分利用了被害人不愿意讓別人知道自己代寫、代發論文的心理,瘋狂作案上萬起。

買賣的另一端是有著大量“各類需求”的人。盡管這類學術不端行為已被大量揭露并嚴厲處罰,但每年還是有不少人鋌而走險。在國家自然科學基金委、國家衛健委、科技部等官方公開通報的案件中,就大量存在著論文購買、代寫、代投等不端行為。

2021年,國家自然科學基金委官網分別在3月、7月、10月發布了3個批次的不端行為案件處理決定,分別包括7份、6份、22份處理決定。其中大量涉及論文存在代寫代投、買賣論文、購買實驗數據、委托第三方修改項目申請書等不端行為案件。

3月份通報的一份《關于對王貞等發表的論文存在代寫代投、數據造假等問題的處理決定》提到,南京醫科大學王貞等發表的某篇論文,系其偽造論文數據后提供給第三方公司,由其完成論文的代寫代投,并支付了2.4萬元酬勞。

對王貞的處理決定包括:被撤銷國家自然科學基金項目“JNK通過介導Bcl-2磷酸化調控尿毒癥腸上皮細胞MPTP的作用及機制研究”(批準號81770732),追回已撥資金,取消國家自然科學基金項目申請資格5年(2021年1月7日至2026年1月6日),給予通報批評

今年6月3日,衛健委官方網站開設醫學科研誠信專欄,不定期轉載通報經各級機構查實并公開通報的科研誠信案件調查處理結果。截至目前,已通報6批調查處理結果。

在10月15日最新通報的一批16起科研誠信案件中,就有9起案例中存在論文買賣、論文代寫代投、第三方機構提供實驗圖片和實驗數據(買賣數據)等學術不端行為。

山東省臨沂市中心醫院、山東省青島市第六人民醫院、河南省人民醫院、江蘇省無錫市婦幼保健院等相關責任人受到取消其5年內科研項目、科研獎勵、科技成果、科技人才計劃等申報資格;取消其5年內作為提名或推薦人、被提名或推薦人、評審專家等資格;暫停其研究生導師申請資格5年等處罰。

 2020年9月,科技部官網通報了9起科研違規行為。其中7起涉及論文買賣問題。中國醫科大學腫瘤醫院、青島大學附屬醫院、福建醫科大學附屬漳州市醫院、南京醫科大學附屬蘇州醫院的相關責任人受到了終止國家自然科學基金項目、責令退回項目資金,取消申報資格5年、停止其研究生招生資格等處罰。

花2000元發論文被單位處分!又是職稱評審惹的禍

要嚴懲,更要“脫鉤”

加大對不端行為的處罰力度以及擴大處理決定的公開通報范圍,其背后是我國對學術不端行為的監管不斷升級。

2015年12月,中國科協等七部門聯合印發《發表學術論文“五不準”》,堅決抵制“第三方”代寫、代投、修改等學術不端行為。

2018年7月,教育部發布《關于嚴厲查處高等學校學位論文買賣、代寫行為的通知》,要求嚴厲查處高校學位論文買賣、代寫行為。

2019年10月,科技部等20個部門聯合發布《科研誠信案件調查處理規則(試行)》,將買賣、代寫論文等列入科研失信行為,并對案件調查流程及處理措施做出了明確規定。

盡管有了國家層面的三令五申,論文造假行為仍然屢禁不止。這其中除了個人問題,也因為目前很多行業中,論文和職稱晉升緊密掛鉤。

從上述國家衛健委、科技部通報的處理案件可以看出,醫院成為論文造假的“重災區”。而這是因為長期以來醫生發表的論文多少、影響因子幾何,與其職稱評定、薪酬水平相掛鉤。

清華大學社科學院中國社會調查與研究中心等在今年4月發布的《2021醫師調查報告》顯示,69.74%的醫師認為“科研、發論文壓力大”,科研壓力成醫師面臨的最大壓力。

2019年全國兩會期間,全國政協委員、阜外醫院心律失常中心主任張澍曾提出,目前中國醫生職稱評定體系還有待完善的地方。為了發表SCI論文“毀掉”了一批年輕人,因為年輕人把過多精力集中在發表SCI論文上,不好好學臨床;更有甚者為了發文章,寫假文章或買文章,被發現后,科研學術生涯徹底斷送。

將論文與職稱評審“脫鉤”——不僅是很多人的呼聲,在政策層面也有更直接地體現。

2020年2月,教育部、科技部印發《關于規范高等學校SCI論文相關指標使用 樹立正確評價導向的若干意見》,提出破除評職稱唯論文不良導向,優化職稱(職務)評聘辦法,不把SCI論文相關指標作為職稱(職務)評聘的直接依據,以及作為人員聘用的前置條件。

2021年1月,國家衛健委等3部門結合相關法律法規修訂了《醫學科研誠信和相關行為規范》,其中要求醫學科研機構應當加強對本機構內醫學科研人員發表論文的管理,不允許將論文發表數量、影響因子等與人員獎勵獎金、臨床工作考核等掛鉤。

 9月,據新華社從人社部獲悉,歷經5年,職稱制度改革重點任務已完成,27個職稱系列的改革指導意見出爐。這一職稱評定政策涉及8000萬專業技術人才,并且迎來多年未有的大調整,例如針對不同行業特點,實行考試、評審、考評結合、面試答辯、實踐操作等多元化評價方式。

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